防止和克服形式主义、官僚主义，领导干部是主体。一是因为，领导干部是产生形式主义、官僚主义的主体；二是因为，解决形式主义、官僚主义的问题，必须从领导干部抓起，靠领导干部去落实。

不认清这个问题，或者回避这个问题，防止和克服形式主义、官僚主义就可能舍本逐末，抓不到要害，也收不到好的效果。习近平总书记强调，“领导干部是作风建设的主体”；“领导干部要带头转变作风、真抓实干，出真招、办实事、求实效，防止和克服形式主义、官僚主义”。这是教导，是要求，是提点，也是警示。

是主体，就要担主责。可以十分明确地讲，领导干部对造成形式主义、官僚主义负有主要责任；对防止和克服形式主义、官僚主义应当承担主要责任。之所以会有形式主义、官僚主义，主要是一些领导干部思想观念、思路方法不对头，造成履行职责、推动工作上出了问题；而解决当下形式主义、官僚主义的突出问题，并在今后长期过程中，持续防止和克服形式主义、官僚主义，同样必须由领导干部担起来，也只有领导干部才担得起。

是主体，就要当主力。要当“坚决反对”形式主义、官僚主义的主力，在态度上旗帜鲜明，在决心上坚定不移，在原则上毫不退让，在要求上一以贯之。要当“坚决防止”形式主义、官僚主义的主力，知规律，懂工作，善筹谋，有办法，敏觉察，严自省，无论是自己的言行举止，还是本地区、本部门、以及所分管系统的工作，都务求以民为本、实事求是。要当“坚决克服”形式主义、官僚主义的主力，始终保持高度警觉，防患未然；一旦出现苗头性问题，要敏锐感知，及时采取措施，防止演变成大问题；面对存在的突出问题，要勇于迎难而上，严加整治，总结教训，形成长效管用的机制。一句话，防止和克服形式主义、官僚主义，领导干部必须是站在“前沿”的主力，是控好“主场”的主力，是善于“殿后”的主力。

是主体，就要主动作为。主动作为，来自于强烈的主观愿望，这是主动作为的内在动力，防止和克服形式主义、官僚主义，不能被上级“压着干”，不能被群众“推着走”，必须成为每个领导干部发自内心的需求，必须成为每个领导干部始终坚守的工作习惯和孜孜以求的人生境界；主动作为，还要勇于刀刃向内，向自己开刀，“革自己的命”，自觉把自己摆进去，进行深刻反省，对自身存在的形式主义、官僚主义，不遮掩、不怕丑、不推卸，该怎么整改就怎么整改，该承担多大责任就承担多大责任；主动作为，还要注重提升能力素质，具备防止和克服形式主义、官僚主义的本事，杜绝“主观故意”的念头，同时防止因能力水平不济而不知不觉犯形式主义、官僚主义的错误；主动作为，更体现在虚心接受全方位的监督，自觉自愿把自己“曝晒在阳光下”，防止自己思想“发霉”、目标“失准”、言行“失范”、工作“失误”。（楼迪新/文）