红网时刻娄底4月29日讯（通讯员 谢妍芳 李晓武）“员工对这种一对一的培训方式很认可，许多不明白的东西，听检查组一讲解，心里一下子就亮堂了。”在培训结束的时候，冷水江农商银行同兴支行行长段铁军这样说。

事实上，这也是辖内24家支行对此次“一对一”落地辅导培训的普遍评价。

从4月7日开始，冷水江农商银行内控及监察工作检查组下沉到辖内24家支行，一对一开展党风廉政建设、案件防控及安全保卫综合治理培训。此次“一对一”培训，主要有三个特点：

以案说教 警钟长鸣

检查组重点解读了《中共湖南省农村信用社联合社委员会办公室关于11起典型违纪违法案件查处情况的通报》和《中共湖南省农村信用社联合社委员会办公室关于2019年度农商银行实施责任追究情况的通报》等文件精神，要求全体员工以案为戒，警钟长鸣，不断提升世界观、人生观，价值观；算好政治账、事业账、亲情账；强化政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

量身定制 彰显个性

此次培训，主要根据一季度党风廉政建设、案件防控及安全保卫考核结果，找出薄弱环节，有针对性地进行培训和辅导，并对照《湖南冷水江农村商业银行股份有限公司党风廉政建设、案件防控及安全保卫综合治理考核办法》中的注意事项及评分标准，为各支行下一步的整改开出“问题清单”。

答疑解惑 气氛热烈

不同于以往“一言堂”的培训，此次培训大家不分主次围坐在一起，觉得很亲切，彼此没有距离感，气氛融洽，员工发言很踊跃，对大家的疑问，培训组的成员有问必答，说不明白的，亲手演示，直至员工完全弄明白。

该行党委委员、纪委书记、监事长朱丽萍对此次一对一培训非常重视，多次到现场指导，为员工授课。她要求大家珍惜这次难得的培训机会，将难点、疑点问题吃深吃透。一季度的考核主要以培训辅导为主，对检查组列出的问题清单要求各支行按要求限期整改到位，二季度的考核将对问题清单开展“回头看”活动，对没有整改到位的支行将加倍处罚。