红网时刻娄底6月9日讯（通讯员 康承贵）大量的劳动力外出打工，不仅不能解决内生动力不足的问题，而且容易带来耕地抛荒、留守老人和儿童无人照顾等问题。如何破解这一难题？涟源市采取“政府+扶贫车间+贫困户”等模式，积极引导企业驻乡、外出成功人士返乡创建扶贫车间。目前，该市有扶贫车间118家，带动就业3032人，吸纳贫困劳动力就业1317人，人均年增收1.2万元以上。

出台奖补政策，有人愿意来。出台《关于进一步推动就业扶贫车间建设助力精准脱贫的实施意见》，对符合条件的扶贫车间落实场地补贴、设备补贴、物流补贴、人员培训补贴等扶贫奖励政策，累计发放各类补贴2330余万元，扶贫车间补贴60余万元。

加强技能培训，群众愿意干。注重加强订单式技能培训和励志教育，每年定期组织开展电工、面点、化妆、缝纫等技能培训，加大自强脱贫励志事例宣传，树立勤劳致富导向。组织致富带头人传帮带，用身边的人、身边的事来教育和感染部分致富愿望不强烈的贫困群众，让贫困群众的心热起来、手动起来，提振了就业的热情。大部分没有外出务工的农民利用农闲时间到扶贫车间务工，增加家庭收入。

强化利益联结，村里愿意留。出台扶贫车间管理办法，鼓励采取租赁民房、村部闲置房屋等方式开办扶贫车间。同时，对扶贫车间实行“保姆式”服务，执行税收优惠政策，已经形成企业增效、群众增收、集体经济壮大的局面。如该市荷塘镇的湖南世标健康科技有限公司，投资1200万元，2019年开工建设生产车间，吸纳劳动力就业104人，其中贫困劳动力35人，每月创利税7万多元，劳动力月平均工资2500元以上，真正为困难群众就地就近就业创造了良好条件，实现了农民种田、务工、顾家“三不误”。