红网时刻娄底9月30日讯（通讯员 张玉）“受到处分以来，您是第一个找我谈话的领导。”近日，一名受处分干部紧紧握着湖南人文科技学院党委委员、纪委书记杨鑫铨的手感激地说。

近期，湖南人文科技学院纪委认真组织学习贯彻落实中共湖南省纪委下发的《湖南省纪检监察机关对受处分人回访教育工作办法（试行）》，进一步抓实学校制定的《受处理处分干部教育管理使用实施办法》，积极开展对受处分人员回访教育工作，让受访者感受到组织关心和温暖，重新焕发干事创业热情。

从去年起，学校纪委就把回访教育工作列入校纪委监察年度工作要点，与其他工作同部署、同安排。去年6月学校出台《受处理处分干部教育管理使用实施办法》，既严格追责问责“剜肉去疮”，又注重回访教育“打通血脉”，一手拿“刀子”、一手开“方子”，做好执纪问责“后半篇”文章，推动回访工作和受处理处分干部思想教育制度化。校纪委在今年5月学校的全面从严治党工作会议和8月的全校处级干部培训班上专门开展回访教育的政策宣讲，正面引导唤醒干事初心，达到“回访一个，激励一片”的效果。针对每一名受处分人员的不同级别、不同情况，指定一名相应级别的领导干部作为思想教育联系责任人，量身定制，细化方案，坚持经常性的思想教育、跟踪联系、心理疏导，及时掌握受处分人员的思想动态。学校党委、纪委主要负责人带头“约谈”回访对象、所在党组织负责人、思想教育联系责任人和其他有关人员，深入了解受处理处分干部知错改错、工作表现、定期思想汇报等情况，让每一位回访考察对象感受到组织的温暖和关爱。

校纪委和组织部、人事处等部门积极加强沟通协调，建立信息共享机制，通过核对核实核查等方式多方收集，全面了解受处分人员德、能、勤、绩、廉等现实表现情况，进行综合分析评价，形成每名受处分人员的回访教育档案，客观公正提出评价意见，作为提醒教育、管理监督、选拔任用的重要参考。

“有温度”的回访能“治病救人”。截至目前，湖南人文科技学院对因失职失责等受到处理处分的54名在职党员干部进行了关爱回访，使他们解下“心结”，放下“包袱”再出发。