7月29日，娄底市第五届委员会第九次全体会议召开，审议通过《中共娄底市委关于进一步加强作风建设的若干意见》。8月20日，娄底市干部作风集中整治动员视频会议召开，强调要把作风建设的成效体现在一批历史遗留问题和群众反映强烈的民生问题的解决上，体现在各项攻坚任务的完成上，体现在经济发展目标的提高上，体现在常态化疫情防控的稳定上，体现在真抓实干干部的成长上。

一枝一叶总关情，民生利益无小事。“老百姓办事难，原因固然有多方面，但主要原因还是一些党员、干部特别是领导干部作风不正、行为失范，一些党政机关管理不严、纪律松散”，问题是无言的宣示，群众“急难愁盼”问题解决得快不快、实不实、优不优，更能看出广大党员干部的作风状态、境界如何。迈向“十四五”新征程，答好作风建设永恒课题，还需广大党员干部以群众“急难愁盼”为 “度量衡”，对自身作风问题进行不断的自我革命。

把群众“急难愁盼”作为镜子，照一照为民情怀浓不浓。作风问题本质上是党性问题，面对人民群众“急难愁盼”之事，是“紧干快办”，还是“推托慢散”，折射的是为民宗旨、为民意识如何，反映的是群众观怎样。近日，海南省万宁市万城镇一名政府工作人员在接受海南广播电视总台《政风行风热线》采访时称“现在刁民太多了，也就是你们这些新闻媒体，支撑着他们这个行为。”这般雷人雷语，说明个别党员干部与群众割裂，解决群众问题不耐烦，作风漂浮也就在所难免。以此为镜鉴，我们每位党员干部须以群众“急难愁盼”为切入口，不断培厚深植“我将无我、不负人民”的情怀。

把群众“急难愁盼”作为尺子，量一量为民干事实不实。作风决定作为，群众“急难愁盼”之事就是问题突出、群众反映强烈之事，其办得如何是衡量党员干部干事作风的标尺。“我们这里的路太难走了，下雨天小河涨水把桥一淹，娃娃们都上不了学。”“我家种植的油茶树明年就要挂果了，可我不知到哪里去加工成茶油，销往哪里。”……为民干事有没有成效，群众最有发言权。办好群众“急难愁盼”之事，党员干部就得“从细处着手，向实处发力”，坚持问题导向，深入群众、深入基层，在不驰于空想、不骛于虚声中把事办在群众心坎上，以实干浇灌群众幸福之花。

把群众“急难愁盼”作为鞭子，激一激为民担当精气神。问题是群众的心声，群众“急难愁盼”在哪，往往就警示我们工作的“短板”“盲区”“弱项”在哪。这就如同鞭子，鞭策着每位党员干部进一步努力树牢树优担当作为好作风。以群众“急难愁盼”为鞭，党员干部首先要敢担当，遇到难题不躲，碰到矛盾不绕；要会担当，历练“遇事能办、问策能答、心中有数”的本领能力，不做“一问三不知”的干部；要善担当，不等群众反映，主动发现问题、解决问题，让群众“急难愁盼”越来越少。

作风建设没有止境，只有进行时，没有完成时。以群众“急难愁盼”为镜、为尺、为鞭，用好这个作风“度量衡”，就能推动党员干部作风持续走向深入、向好转优。（文/周理平）

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