竞聘演讲现场。

员工展现个人风采。

红网时刻娄底12月4日讯（通讯员 康雅）为优化资源配置，加强人才队伍建设，进一步提升支行班子的决策能力和经营管理水平。近期，新化农商银行举行支行副行长竞聘演讲活动，来自各支行的40余名员工通过组织推荐和个人自我推荐的方式参加。

竞聘采取演讲加考察的方式进行，参加竞聘的同志按照抽签顺序，依次登台演讲。他们根据个人基本情况、专业特长、从业经历和获奖情况进行自我介绍。并阐述各自对竞聘职位的了解程度，与围绕岗位职责陈述工作思路和方法。整个演讲精彩纷呈，充分展现了竞聘者的工作干劲、创新意识、逻辑思维和语言表达能力。

一花独放不是春，百花齐放春满园。在农商银行快速发展的历程中，不断拓宽选人用人的范围和渠道，不拘一格选拔人才，让“品行好、有能力、敢担当”的人才脱颖而出。通过此次竞聘不仅增强了员工的使命感和责任感，还提升了员工的积极性和创新力。为员工提供了展现才华的舞台和机会，形成了公平、优质、高效的竞争机制。竞聘是机会，也是挑战，通过内部培养机制，可以让更多的员工在工作中不断超越自我，挑战自我，共同进步，一起成长。