红网时刻娄底3月29日讯（记者 张孙文琪）3月29日，娄底市委书记、市委人才工作领导小组组长邹文辉主持召开2022年市委人才工作领导小组第一次会议，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，突出重点、精准施策，牢牢把握人才工作的主要抓手，奋力打造全省人才副中心城市。

市领导谢君毅、胡忠威、谢忠阳，市政府秘书长杨维出席。

会议传达学习中央、省委人才工作会议精神，听取全市人才工作情况汇报，研究审定《娄底市关于打造全省人才副中心城市的若干措施》《中共娄底市委人才工作领导小组工作规则》《娄底市2022年人才工作要点》。

会议指出，区域之间的竞争，归根到底是人才的竞争。要从讲政治、谋发展的高度，以求贤若渴的心态，高度重视人才工作，切实找准全市人才工作存在的突出问题，增强政策措施的针对性和精准性，奋力打造全省人才副中心城市。

会议强调，要突出重点、精准施策，牢牢把握人才工作的主要抓手。突出紧贴需求这个核心，精准对接娄底高质量发展需求，精准对接市场主体和创新需求，深入开展人才引进和培养工作；突出“以用为引”这个根本，树立“不求所有、但求所用”理念，积极发挥用人主体主观能动性，充分实现人才全面发展；突出“产学研融合”这个平台，鼓励企业与科研院所、高校建立产业技术创新联盟，引导企业申报和组建各类企业技术中心、重点实验室、工程研究中心；突出“基层基础”这个重点，加大乡村医生、乡村教师、产业发展能人等“乡村籍人才”培养和引进；突出“引留并重”这个关键，既要积极引好人才，更要用心留住人才，竭力解决人才后路、后院、后代的“三后”问题，促进人才健康成长；突出“体制改革”这个动能，创新人才评价机制，将奖励与贡献密切挂钩，让一流贡献得到一流报酬。

会议强调，抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。各级党委（党组）要把人才工作摆在更加突出位置，着力提高抓落实的能力，完善统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的党管人才工作新格局，不断涵养人才为本的养人生态。