红网时刻娄底8月2日讯（通讯员 李澳燕）“你们能重视员工基础技能培训，重视年轻员工的现场教学，年轻员工反映，效果很不错……” 近日，省公司设备部调研团队到娄底输电检修公司检查指导培训工作时，对该公司“有计划、有落实、有记录、有评价”可圈可点的现场培训工作给予高度评价。

为加快推进全业务核心班组建设，培育高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，提升公司核心竞争力。该公司以提高职工操作技能为目的，以现场培训、岗位培训为重点，在不耽误正常工作的进度下，以“白+黑”的形式展开培训和训练，早上六点至八点开展实操训练，下午五点至傍晚六点进行体能训练，以“人人过关”和“全业务核心班组建设”为中心内容，积极推进全员培训，持续提升员工队伍的综合素质，使全体员工在岗位成才。

当前是一年中最炎热的时候，也是训练最艰苦的时候，白天的室外近四十度的高温，他们早出晚归，马不停蹄地奔忙在模拟线路上，头顶着炎炎烈日，登高塔，出导线，更换防震锤、绝缘子串。一轮接着一轮的高强度训练让选手们的衣裳干了又湿、湿了又干。晚上各班组根据自身特点和竞赛内容开展职工培训活动，强化理论基础，提高检修工作效率。

全员培训重实效，搭建平台育良才。输检公司以技能竞赛为平台，注重学习能力培养、实践技能提升，有效激发了员工的创造力和执行力，并且沿用“以老带新”的模式，推动了青年员工的成长速度，使之快速成长成才。