红网时刻娄底8月26日讯（通讯员 贺石松）近年来，湖南移动娄底分公司（以下简称：娄底移动）坚决贯彻落实党中央全面依法治国战略部署和上级公司法治建设决策部署，把“法治移动”建设作为主题主线，将改革与法治同频共振作为推动公司高质量发展的两翼双轮，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，在依法治企工作中走在前、做表率，获评 “娄底市七五普法先进单位”。

坚持“送法下县”活动。

强化党建引领 夯实“法治移动”治理基础

依法治企，领导干部是关键。娄底移动建立“法治建设第一责任人”制度，把“法治移动”建设作为重大政治任务和政治目标纳入党委会常设议题，2022年以来，公司召开党委会议研究部署法治建设工作3次。公司主要负责人作为第一责任人，将法治建设工作纳入年度述职报告，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办；重大决策充分征求总法律顾问意见，确保公司决策依法合规。

娄底移动建立“企业法律顾问”制度，明确分管领导担任公司总法律顾问，全面负责法治建设工作，定期召开专题会议，督促各部门配合法务部门推进法治建设，其他分管领导在分管的业务条线贯彻落实依法治企要求。将法治工作纳入各单位负责人年度工作考评，组织各单位负责人述职述廉述法。组建全市合规管理团队，落实具体法治举措，推动公司合规管理。

强化内外协同 构建“法治移动”力量根基

当前，“法治娄底”建设如火如荼，娄底移动快速响应，加强与娄底司法系统的沟通协同，积极与娄底市检察院、娄底市司法局交流沟通，引入目前司法系统倡导的“诉源治理”理念，结合公司业务实际，从源头避免诉讼纠纷、从源头解决诉讼纠纷，化解矛盾纠纷于无形之中，以“法治移动”建设为“法治娄底”建设添砖加瓦。

弘扬法治文化 营造“法治移动”浓厚氛围

天下之事，不难于立法，而难于法之必行。娄底移动聚焦重点推进普法宣教工作，厚植企业法治文化，营造崇法守法用法浓厚氛围。抓好“关键少数”，落实党委中心组集中学法任务，发挥关键少数示范带头作用，切实履行推进法治建设第一责任人职责。2022年已开展党委中心组集中学法5次。紧盯“关键领域”，聚焦网格经营、工程建设、采购管理等领域，开展送法上门、送法下基层活动，精准普法，提升实效。落实“关键环节”，开展了“3.15”消费者权益保护日“4.25国家安全日”“4.26知识产权保护日”“5.17电信日”法治宣传活动。抓好支部普法，每月向各支部发送法治学习材料，将党建与普法有机结合，普法实效不断增强。

邀请娄底市司法局对员工进行普法培训。

百尺竿头更思进，策马扬鞭再奋蹄！下一步，娄底移动将认真履行法治移动建设责任，融入企业、融入岗位、融入中心工作，促进落实法治移动建设各项任务，为企业合规经营保驾护航，以责任主体的法治意识、央企先锋的法治使命、行业领军的法治担当，奋力书写新时代法治移动“赶考”的优异答卷，为公司高质量发展夯实法治根基，为“法治娄底”建设贡献法治智慧和法治力量。