红网时刻新闻通讯员 刘伟平 娄底报道

今年以来，双峰县永丰街道立足工作实际，坚持目标导向和问题导向，精准施策，持续抓牢，全面改进干部职工作风建设。

聚焦深学细悟，筑牢思想根基。按照“缺什么补什么”的原则，扎实开展党员干部政治理论、业务知识学习培训。组织全体干部职工、各村（社区）党支部书记召开干部作风建设大会。要求街道班子成员、中层干部带头学，带头干，以身作则，率先示范，带动影响全街道干部作风建设，形成了严于律己、踏实工作的良好氛围。

聚焦夯基固本，完善制度建设。该街道制定完善《永丰街道作风建设若干规定及考核细则》。2月20日起，正式实行手机移动办公云打卡签到制，对上下班纪律、会风会纪，值班考勤、请销假等制度进一步完善并严格考核。此举进一步规范了机关和村（社区）党员干部行为，使机关工作作风不断转变，机关整体形象不断提升。

聚焦监督问责，推动工作落实。街道纪工委、作风办以明查、暗访等方式，加大对机关干部及村(社区)干部考勤、履职情况的督查力度，春节以来共开展督查5次，发出督查通报1期，12名街道、村干部被通报批评。通过严肃查处工作不在状态、作风散漫等不良现象，坚决杜绝违反工作纪律的问题发生，推动各项工作高效落实。

聚焦工作要点，解决民生难题。把解决问题、提高工作成效作为作风建设的落脚点。注重围绕群众“急难愁盼”，帮助群众解决问题和困难；注重对接企业关切，用心用情精准服务，高质量优化营商环境，助力企业做优做强。去年底至今共为重点企业和项目解决生产、工农矛盾等问题106个，使作风建设贯彻于街道经济社会发展的全过程、各方面，确保工作作风大转变，工作效能大提升。