红网时刻新闻通讯员 钟开明 刘新建 娄底报道

2023年以来，湖南高速娄底分公司纪委为提高基层廉政监督员的业务素质，切实加强基层单位的监督工作，紧密贴合工作实际，开展了系列培训活动，通过“以学代训、以考代训、以查代训”三大培训模式，有效提升了基层廉政监督员的素质能力和业务水平。

“以学代训”强基础。紧紧围绕提升基层廉政监督员的工作能力，建立了到纪委办公室跟班学习培训机制，每次一名，轮流跟班，学习周期为两个星期。2023年7月至10月份，先后有7家基层单位的7名廉政监督员，到分公司纪委进行脱产跟班学习，学习内容包含公文写作、文件和规章制度的掌握及有关资料的整理等，并对各类督查表进行检查。廉政监督员在实战岗位上，以纪检各项业务工作为中心，通过专职纪检人员的“传帮带”，在学中干，在干中学，补短板、强弱项、提能力，达到了较好的效果，为进一步做好监督检查工作夯实了基础。

“以考代训”促实效。在跟班学习的基础上，娄底分公司纪委对廉政监督员的业务培训与对基层的季度考核深度融合，在分公司组织的每季度考核中，抽派一名基层廉政监督员，在分公司专职纪检人员的带领下，对基层单位的廉政工作开展季度检查。在季度检查中，学习其他单位好的做法、好的经验，运用到自己的监督工作中来，同时，检验跟班学习的实效，推动理论学习和业务能力有机结合，提高监督的针对性和实效性，做到善于监督。

“以查代训”提素质。坚持用“以查代训提素质、现场检查强能力”的新培训模式，全面提升廉政监督员的业务水平。在分公司纪委组织的重大节假日和专项任务督查中，抽调廉政监督员深入基层一线单位，开展实地监督检查，通过基层走访、翻阅台账、现场查看等方式，全面督查办公用房配备、公车使用、伙食费使用、值班值守等情况，深入摸排各基层单位存在的苗头性、倾向性问题，对纠“四风”“两带头五整治”等工作进行精准督查。通过“把脉问诊、逐项检查”“对症下药”，提出整改意见，进一步提高发现问题的能力，做到敢于监督。

通过以上三项举措，基层廉政监督员的素质和能力得到了有效提升，廉政监督员 “哨兵探头”作用发挥得更加突出，提升了基层监督队伍的履职能力。