10月28日，娄星区2024年秋季学期第一期科干班的46名学员分成4个小组，分别深入学校、农村、水源保护区等地，聚焦教育数字化转型发展、娄底中心城区饮用水源地保护、未成年人保护、粮食产业高质量发展等课题开展为期2天的实地调研。这是娄星区主动适应新形势，提升干部教育培训成效的生动缩影。

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。娄星区高度重视干部教育培训工作，10月8日，娄星区2024年秋季学期第一期科干班在娄底市委党校开班授课。为加强对学员的政治历练、专业训练和实践锻炼，娄星区委组织部与市委党校深度融合，突出“三个结合”，推动干部教育培训走深走实。

政治教育与思想动员相结合，学习动力更充沛。娄底市委党校三个“第一课”引领学员思想，班主任老师、班级临时党支部分别找学员逐一谈心谈话，了解学员动态，倾听学员心声，动员学员沉浸式学习。培训期间，娄星科干班学员“三率”（到课率、就餐率、住宿率）均达到100%。

课堂教学与社会实践相结合，培训效果更明显。在系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神的基础上，组织学员深入田间地头、工作一线开展实地调研，为市委市政府科学决策提供一线资料，建言献策，让广大学员在学思践悟中进一步牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为。

教育培训与干部识别相结合，干部评价更精准。娄星区委组织部注重在培训中观察识别干部，每期从部机关选拔优秀干部到主体班带班，兼任班级临时党支部书记，近距离观察了解学员情况，同时区委组织部负责干部工作的组室派人不定期参加班级研讨活动，向市委党校管理老师了解学员情况，多渠道识别评价干部。