“民之所盼，政之所向”。习近平总书记指出，要切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，不断提升广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感，让劳动者更有保障、更有尊严。劳工保障是推动新质生产力加速发展的必要支撑，是维持社会和谐稳定的必要基础，是实现中国式现代化和推动中华民族伟大复兴的必要举措。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视劳动者权益保障工作，以完善法律体系为核心，建立了劳动执法、劳动诉讼和劳动司法为一体的劳工保障体系。但劳资纠纷、社会保障应缴未缴等劳工保障问题任然存在。

强化劳工保障，要着力完善法治体系建设。互联网兴起发展了庞大的新就业人群，因工作时间不稳定、劳动关系平台化、立法建设跟进缓慢等，新就业群体劳工权益得不到保障。要以习近平法治思想为指导，完善健全劳工保障法治体系，加快推进新就业群体劳动权益立法建设，树立以人民为中心的根本导向，遵循“谁付出谁受益，谁受益谁负责”的基本准则，强化劳动者与雇主之间利益联系和权责关系。在立法阶段外，认真贯彻执法和司法全过程也至关重要。执法部门一方面要抓好人才队伍建设，以加强队伍学习培训、提升服务意识及履职责任，不断提升科学执法、公正执法；另一方面要加强包括但不限于执法案件的宣传，使劳动者懂得自身合法权益、如何正当捍卫自身合法权益。司法部门要加强案件审查和管理，以加大职权调查力度强化证据审查和仲裁文书的说理性，逐渐推进仲裁案件公开。

强化劳工保障，要着力弘扬好企业家精神。疏堵结合，方能长远，强化劳工保障需要企业加强自身建设，摆脱以企业利润为第一的经营理念，政府应积极引导企业负责人做好劳工保障，通过税收减免、用工补贴、职业技能培训等将企业运营成本转移到劳工福利保障。推动全社会敬重爱戴企业家，宣传好保障劳动权益、提升劳工福利的社会企业家，通过提升其社会信用，在公共出行、政务服务、金融支持等予以优先考虑支持，积极推荐其中优秀人员加入人大政协，为推动劳动者权益保障推出实践性的意见。提升企业党组织对企业发展建设的引领带动作用，通过企业党组织抓好抓实企业劳工权益保障和福利待遇。

强化劳工保障，要着力提升权益保护意识。要推动《中华人民共和国劳动法》《民法典》等法律中有关劳动群众切实利益的法律条文网上宣传，用好互联网这一高效便捷工具，主动在各大新兴媒体平台建号传播，通过关键条例、以案释法、名师讲解等方式强化法律条文认识和场景使用，特别是做好劳动侵权举报诉讼渠道宣传和佐证确认劳动关系的信息保存方式方法宣传，使劳动利益被侵犯人能掌握“意识到权益受侵害、保存权益被侵犯证据、正当方式途径捍卫权益”全链条知识，有能力捍卫个人自身合法权益。

劳工保障非一方、非一时能毕其功，需要有法理可依、有执法去惩、有司法在督、有劳动双方共建，随着AI智能的高新技术发展，劳动形式会发生新的变化，法治体系也需更新，因此，抓好劳工保障要坚持以人民为中心，抓好“五方”共建，驰而不息，久久为功。