红网时刻娄底7月23日讯（通讯员 殷菀亭）7月20日，涟源农商银行在总行五楼会议室召开2020年新员工岗前入职集体谈话会议。在家班子成员出席会议，该行人力资源部、监察室、13名支行行长、14名新进员工共33人参加了会谈。

人力资源部总经理邱小慧首先介绍了本次座谈会召开的目的，通报了新员工网点分配情况。根据会议流程，新员工及在场的支行行长做了自我介绍，使彼此有了初步认识。

党委副书记、行长王海燕代表党委对新员工的加入表示热烈欢迎，并提出三点要求：一是要尽快完成从“校园人”到“农商人”的角色转变，要沉下身子、静下心来，勇于吃苦、敢于受累；二是多看多想，多做少说。要树立终身学习、持续学习的理念，向书本学习、向身边同事学习，向实践学习，不断提升自我；三是要服从安排，严格遵守单位要求和工作纪律，要牢固树立高度自觉的大局意识，用长远的眼光看问题，把工作放到大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。提高个人综合素质，树立良好单位形象。

纪委书记、监事长李锡珍指出：一要加强金融法规学习，要将守法合规意识贯穿到日常繁杂的每一个细节，防微杜渐，对本职工作负责；二是加强业务知识学习，掌握新本领，开拓新思路，自觉遵守各项规章制度，谨慎办理每一笔业务；三是坚持廉洁从业，坚守职业底线，杜绝违规等。

通过岗前入职集体谈话，加深了新员工对涟源农商银行的认识，更好地融入单位工作生活。也期待着新同事秉承涟源农商银行“建设有温度的百姓银行”的发展愿景，在梦想路上走得更加长远。