编者按：人心向背看作风，打铁还需自身硬；人民从作风认识党，群众从作风评价干部。近期，娄底开展全市干部作风集中整治，解决人民群众的操心事、烦心事，打通娄底发展的“肠梗阻”。红网娄底站、时刻娄底频道特策划推出“作风嬗变”系列报道，全方位、多角度宣传报道整治举措和成效，见证钢铁新城巨变，助推高质量发展。

红网时刻记者 肖银资 通讯员 刘宇阳 娄底报道

一个地区的经济发展，必须要有项目的持续拉动，项目建设的进度与干部工作作风密不可分。自娄底全市干部作风集中整治工作启动以来，娄底高新区将作风建设传导至重点项目建设中，强化责任意识，激发担当精神，一支作风硬、敢担当、干劲足的干部队伍成为娄底高新区各项工作又好又快发展的坚强后盾。

近日，记者走进娄底高新区，无论是在三一路机试验场及标准化厂房建设项目工地，还是在湖南石牛汽车项目建设现场，施工机器轰鸣不断，运输车辆往来穿梭，工人们都是抢晴天、战雨天，加紧推进项目建设进度，呈现出一派热火朝天的建设场面。娄底高新区把作风建设转化为推动项目建设的强大动力，各大项目征地拆迁、施工建设快速推进。

娄底高新区标准化厂房群。

“妈妈式”服务培育高质量发展沃土

9月8日，在该区召开的干部作风集中整治动员会议上，党委书记邱许爱强调，只有切实转变工作作风，增强服务意识，才能有力促进各项工作落实，我们要坚持以股东身份、“妈妈式”服务为企业排忧解难，把企业的困难当成自己的困难，与企业同命运、共呼吸。妈妈对自己的子女是不求回报的，只讲奉献，要的就是这样的精神，要的就是这样地去服务。

“项目从土地审批到建厂，高新区相关负责人经常召集有关部门、项目负责人召开政企座谈会，了解我们在建设过程中遇到的问题，并现场研究解决。建设过程中遇到的各项审批、水电及周边农企矛盾纠纷等问题，园区就像妈妈呵护孩子一样，全程陪同一起解决。”湖南康麓生物科技有限公司总经理杨秀军对高新区“妈妈式”服务企业的做法赞不绝口。

“在这里，我们享受到最好最优质的服务。”三一中源公司安环部经理李佩春说：“作为工程机械制造的大厂，员工人数较多，老厂搬迁时面临最大的问题就是住宿和停车。高新区工作人员用最快的速度，从市民政局调剂1栋新建大楼，解决了400余人的住宿问题，同时，免费帮公司新建了一个停车场，几百台车辆停放问题也解决了，让我们没有后顾之忧，全身心投入到创新发展中。”

走进高新区政务服务中心办事大厅，给人的第一感觉是办公分区明晰，在这里，企业可以一站式办理各种事项，真正实现了办事不出园。办事大厅墙上，悬挂着醒目的《一次性告知制》《限时办结制》《首问责任制》以及窗口工作文明用语、服务忌语等。开展作风集中整治以来，高新区政务服务中心不断强化责任落实、规范服务行为、简化行政审批、健全效能制度，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为等现象，使工作流程进一步优化，办事效率明显提高，工作节奏更加快捷，办事环节更加简化。

娄底高新区政务服务中心办事大厅。

办事大厅墙上悬挂的各种制度和规定。

以作风整治助推项目建设

9月29日，全省重大项目集中开竣工暨娄底市第三批重大产业项目集中开竣工仪式举行，娄底高新区此次集中开工的项目就有6个。其中，三一路机灯塔工厂、臂架灯塔工厂总投资2亿元，目前厂房已经基本建成，正在进行生产线定制；涟源供销现代农业冷链物流配送体系建设项目总投资1.2亿元，目前已完成土方平整；湖南一苇木业科技有限公司复合结构板生产项目第一期总投资5.5亿元，已完成规划选址，开始征地拆迁工作。

娄底高新区着力做好“围绕三一、做大龙头”文章，把工程机械制造产业作为园区高质量发展的第一要务来抓，高标准规划约2500亩土地，全力打造三一路机工程机械制造基地，建设三一世界级的灯塔工厂和配套产业园。“我负责项目建设协调，平时泡在工地上，开会有时只能在周末。”高新区党委委员、副主任许永红快人快语。谈起自己的“责任田”，许永红眼中立刻冒光：“对于全市加速转型、加快发展具有重大战略意义的项目，我当然要全力以赴。”

三一重工压路机成品展示。

项目施工现场。

许永红和区镇村干部组成专班，经常白天到项目现场做协调，晚上入户走访讲政策，他说：“5+2是常态，一年到头，只有春节才敢休息几天。”这样忙碌的不只许永红，在高新区，干部与项目紧紧捆在一起。班子成员手上协调的项目，最少的2个、最多的8个，不管炎夏寒冬，工地上奔忙的少不了他们的身影。为全力推进三一项目建设，高新区领导干部现场督战，日夜加班，3个月征地610亩，拆迁房屋54栋，迁坟1500余冢，为项目建设如期开工打下了坚实基础。

娄底高新区牢牢扭住产业项目建设这个“牛鼻子”，看进度比形象，看实干比作风。如今的高新区对标创建“国字号”目标，综合实力大大提升，创新能力持续增强，园区形象日新月异。发展变化是一天一天干出来的，高新区人深知这个道理，时刻坚持担当作为、快干实干的工作作风，以高质量完成全年各项工作目标任务作为检验干部作风建设的“度量衡”，努力把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，让蓝图成为现实。