红网时刻娄底10月9日讯（通讯员 王明奇）2022年9月，娄底市政府发布决定，对《娄底市市长质量奖管理办法》进行修订，增设市长质量奖创新奖。据统计，娄底市市长质量奖管理制度自2012年起实施，每三年评审一次，目前已完成三次评选工作，共评出市长质量奖组织6个、个人2名。

根据质量管理理论发展和实践，从去年下半年开始，由娄底市市场监督管理局牵头组织对《市长质量奖管理办法》修订，修订重点体现在五个方面。

一是新设市长质量奖创新奖。将市长质量奖由三年评审一次调整为两年一次，每次不超过5个组织和个人；增设市长质量奖创新奖，每年评审一次，每届不超过10个组织和个人，主要表彰在质量创新或品牌建设等方面取得显著成效的组织和个人。鼓励取得市长质量奖创新奖的组织和个人继续申报市长质量奖，形成梯度培育，不断“擦亮”市长质量奖的成色，提高含金量。

二是科学设置评审标准。修改后的规定，“市长质量奖、市长质量奖创新奖依据《卓越绩效评价准则》（GB/T 19580）、《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579）的最新版本评审，并根据质量理论发展和实践进行适当调整。”把《卓越绩效评价准则》作为评奖的唯一依据，更能契合娄底企业的实际，通过评奖导向，推进《卓越绩效评价准则》的实施，鼓励申报组织和个人持续追求卓越，不断提高质量管理水平。

三是引导企业高层管理人员强化质量理念。在评审程序中，增加“陈述答辩”环节。在评奖时，要求企业高层管理人员进行陈述答辩，将市长质量奖“评理念”“评管理”具体化，不断增加高层人员对《卓越绩效评价准则》认识，强化质量管理。

四是完善评奖链条。修订后，将市长质量奖评奖过程由过去的“淘汰制”转变为“淘汰制”与“积分制”相结合，规定不符合申报条件或申报资料达不到规定分数的实行“淘汰制”；符合申报条件的，实行“积分制”评审，以1000分计算，将资料评审、陈述答辩、现场评审和市场满意度调查按一定比例计算得分，根据打分结果进行综合评价，产生获奖名单。通过全链条评审，让企业了解市长质量奖评审的全貌，也将评审过程变成“质量体检”的过程。

五是鼓励持续创奖。修改后的规定，对获得市长质量奖的组织和个人给予奖金或荣誉激励。同时，鼓励获奖组织和个人持续争创中国质量奖、省长质量奖，市政府将研究给予适当的鼓励措施。