为进一步创新人事管理机制，优化人员结构，引进优秀人才，根据工作需要，经湖南双峰经济开发区党委研究决定，由双峰县朝辉人力资源服务有限公司面向社会公开招聘专业技术人员8名，派遣到湖南双峰经济开发区工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　招聘人员实行劳务派遣用工，签订劳务派遣用工合同；合同期限为2年（试用期2个月），用工之日起一个月之内签订书面合同。

　　三、薪酬待遇

　　试用期工资自报到上班之日算起4000元/月，试用期满后年工资、奖金、五险一金等待遇约8--12万元左右。

　　四、招聘计划及岗位条件

　　本次招聘4个岗位共8人（具体见附件），报考资格条件如下：

　　1.拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德；

　　3.身体健康，五官端正，形象气质好；

　　4.综合素质优，事业心和责任感强；

　　5.具有招聘岗位所需具备的其他具体条件（具体招聘岗位及条件要求见附件1：《2017年湖南双峰经济开发区招聘专业技术人员岗位表》）；

　　6.以下人员不得报考：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　（2）在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

　　（3）法律法规规定不得报考的其他情形人员。

　　五、招聘组织及程序

　　本次招聘由湖南双峰经济开发区和双峰县朝辉人力资源服务有限公司共同组织实施，工作流程为：发布招聘简章→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察（确定拟聘人员名单）→公示→办理聘用手续。

　　（一）报名和资格初审

　　1.报名时间：2017年10月11日至10月30日（共20天,休息日正常报名）。

　　报名地点：双峰县朝辉人力资源服务有限公司（0738一 6820996 ） ，具体地址为：双峰县玉盘小区路口天天惠超市对面二楼。

　　报名方式：采用现场报名方式进行。报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证（2017年应届毕业生必须由所在院校提供相应学历、学位和毕业时间等证明材料）、个人学习及工作简历、同底版1寸免冠彩色近照3张等材料，提交上述材料的复印件各一份，并填写《湖南双峰经济开发区招聘专业技术人员报名登记表》（见附表2）。

　　注意事项：请报考人员认真对照岗位条件，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。

　　（二）准考证发放

　　报名后资格审查合格者即发放准考证。

　　（三）开考比例

　　各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。

　　（四）笔试

　　1.笔试时间另行通知。

　　2.笔试基础分为100分，各岗位笔试内容对相关专业知识有所侧重（具体见附件1）。

　　（五）资格复审

　　1.进入资格复审人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3比例确定。笔试成绩相同的，均纳入资格复审人选。

　　2.进入资格复审的人员名单将在双峰县人民政府门户网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

　　3.资格复审时须提供《湖南双峰经济开发区招聘专业技术人员报名登记表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书、工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明，有专业工作经历要求的需在工作经历证明中有明确体现或另提供专业工作经历证明）以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

　　4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩相同的，均纳入资格复审人选）。同一岗位递补不超过两次。

　　（六）面试

　　1、资格复审合格人员进入面试环节；根据不同岗位设置不同的面试形式。具体面试时间、地点以及面试形式、要求等另行通知。

　　2、入围面试人选在双峰县人民政府门户网站公布。

　　（七）成绩综合

　　招商岗位的考生成绩按笔试成绩占50%（专业知识占70%、公共知识占30%）、面试成绩占50%合成考生总成绩；其他三个岗位的考生成绩按笔试成绩占70%（专业知识占70%、公共知识占30%）、面试成绩占30%合成考生总成绩，考生总成绩将在双峰县人民政府门户网站公布。

　　（八）体检

　　1、体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定（总成绩相同的，面试成绩高者入围）。出现体检不合格或者弃权，则可从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，面试成绩高者入围）。同一岗位递补不超过两次。

　　2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。

　　3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　（九）考察

　　1、体检合格者入围考察。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

　　2、出现考察不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则可从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，面试成绩高者入围），经体检合格后进行考察。同一岗位递补不超过两次。

　　3、考察完成后，经研究某招聘岗位确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该岗位可以空缺。

　　（十）公示及聘用

　　拟聘用人员名单经湖南双峰经济开发区党委会议研究确定后，在双峰县人民政府门户网站公示，公示期7天。拟聘用人员名单经公示无异议后，按照有关程序办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　1、对在整个招聘过程中有弄虚作假行为的考生，一经发现并核实，即取消考试资格，对已录用者取消录用资格，由此造成的一切后果由考生本人承担，并追究相应责任。

　　2、本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名的复印资料不予退还。

　　3、联系电话：经开区办公室13907383690

　　双峰县朝辉人力资源服务有限公司

　　0738-6820996   13873800006

湖南双峰经济开发区管理委员会

双峰县朝辉人力资源服务有限公司

2017年10月10日

　　附件：

2017年湖南双峰经开区专业技术人员招聘岗位表

　　点击下载：

　　1.《2017年湖南双峰经开区专业技术人员招聘岗位表》

　　2.《2017年湖南双峰经开区专业技术人员招聘报名表》