“责任在我心”系列报道，本期介绍的是万宝新区招商部部长周佩辉。周佩辉自言：在从事招商工作之前，曾负责过工程和拆迁，因为没有农村生活经历和基层工作经验，加上年轻、阅历不足，许多时候自己是硬着头皮上。但自打接触招商工作，他才感觉遇到了最大的挑战：招商政策成百上千、公司项目浩如烟海、招商任务紧迫压头，如何尽快理清思路明确方向，成就了他许多不眠之夜。

　　这是进入五月第一个星期以来，周佩辉进行的第20场谈判。谈判哪怕再多，周佩辉一点也不会觉得累。“有得谈”，是他一年半以前担任招商部长最盼望做的事。让他欣慰的是，时间过去得并不长，“有得谈”的局面就已打开，不仅谈的项目多，项目层次也不断提高，有的还是自己找上门来谈。

万宝新区招商部部长周佩辉。

　　这种局面的形成，得益于新区有准确的发展定位，有开放包容的发展心态，有前瞻的发展目光。在“个个是形象、人人都招商”的当今，当“政策、人才、资金”都已无法成为招商的“核心”竞争力时，拼的是产业研究能力，明白我们要什么；拼的是快速反应能力，当看准的项目还没反应过来自己要什么时迅速出现；拼的是“远看一着”的眼力，在别人还没感觉到好时第一时间接触；拼的是包容的心态，项目不一定要大，只要符合发展氛围，达到一定量的积累，就一定有企业爆发出来。

万宝新区招商部部长周佩辉。

　　2017年2月，万宝新区成功引进“颐高”，建成了“颐高创新创业中心”，目前已成功吸引20多家互联网企业。成功引进市值估价500亿元的陌陌科技，一季度在新区缴纳税收1200万元。成功引进谷歌大数据中心，今年4月完成装修，已进入员工招聘阶段。成功引进F2C新型商业平台“顺德造”，今年2月开始装修，预计今年6月开业。同时成功引进形成集聚效应的区块链项目。“互联网+”在万宝新区风生水起。

　　担任招商部长不到600天，出差在外超过400天，接触过300多家企业，每天浏览几十个企业网页，在家里吃饭不过20餐。为找准项目，自己尽职尽责，但乐在其中。(编辑/廖小红)