6月2日，娄星区优秀退役士兵培训班学员代表参加中国作协名誉副主席、湖南省文联原主席谭谈在娄底新华书店碧桂园书城举办的文学讲座后合影留恋。

　　红网时刻通讯员 唐固 宁晶晶 易雳军 报道

　　5月31日下午，娄星区委理论学习中心组举行第八次集中(扩大)学习，邀请市委党校教师作了题为《领导干部要把马克思主义哲学作为看家本领》的辅导报告，开展了“如何当好党委(党组)书记”的专题研讨。这是娄星区以干部教育强筋壮骨的缩影。

　　舞好干部教育“指挥棒”

　　党的十九大以来，娄星区委把领导干部党性教育放在更突出的位置，主动舞好干部教育“指挥棒”。一是成立高规格领导小组，由区委书记任组长，区长、副书记、区人大常委会主任、区政协主席任副组长，其他区委常委任成员。领导小组下设区委学习办，负责具体工作，切实为干教工作献计献策、抓好落实。二是多次召开专题会议，审议通过并制定下发了《娄星区学习宣传党的十九大精神工作方案》《关于区委常委会带头学习宣传贯彻党的十九大精神的六条要求》等文件，举办全区科级领导干部学习贯彻党的十九大精神集中培训班,组织开展了“学讲话用讲话”心得交流活动、“如何当好党委(党组)书记”征文活动和“抓重点、补短板、强弱项”集中调研等活动，对学习宣传贯彻落实党的十九大精神进行了全面部署。

　　把住干部教育“方向盘”

　　为全方位提升各级各类干部能力和基本素质，娄星区委干部教育领导小组制定了干部教育全年培训计划，切实把住了干部教育的“方向盘”。一是分层分类开展主体培训班六期，其中科级领导干部进修班两期、党外干部和统战干部进修班一期、35岁以下公务员素质提升班一期、优秀退役士兵培训班两期，总人数超过400人。二是统筹开展外出班培训两次，总人数超过500人。三是围绕发展重点,同意部门开展专题培训。计划办十三期,包含乡村振兴战略实施班、政法综治干部培训班、纪委监委干部培训班、中小学校教育管理干部后备人才培训班、两新组织党建专干培训班等。

　　拓展干部教育“新阵地”

　　早在2010年底，娄星区委党校正式合并到市委党校，从而让主课堂更有吸引力，让主阵地更有支撑力，让培训工作更有针对性、实用性。

　　仅2018年上半年，就成功举办了大型培训班3次，培训对象覆盖面广，总人数近300余人。一是党外干部、统战干部培训班圆满结业，学员紧紧围绕“党的十九大精神和统一战线”主题，念好“廉”字诀，增强法治观念；二是科级干部进修班成功落幕，重点就“乡村振兴、脱贫攻坚”等主题进行了入户走访和实地调研，进一步强化了干部责任心，提升了工作落实力；三是举办优秀退役士兵培训班，旨在传承“八一精神”，把优秀退役士兵培养成各岗位的带头人。今年下半年，娄星区还将举办“35岁以下公务员素质提升班”、“劳动模范培训班”，进一步全面提升青年干部和劳动模范的综合水平。

　　耕好干部教育“试验田”

　　娄星区将创新理念放在干部教育的核心位置，不断探索，勇于尝试，扎实耕好干部教育试验田。一是打造兼职教师队伍，让领导干部上讲台。2017年，娄星区出台《关于推行领导干部上讲台的实施意见》，坚持将领导干部上讲台作为提升干部教育培训实效的有力抓手，凸显“干部教、教干部”的理念，建立娄星区干部教育资源库，为娄星区各类培训提供师资服务。二是拓宽干部培训渠道，让培训方式多样化。近年来，娄星区干教培训一直存在着“培训形式比较单一、没有建立外训基地和外出高校培训规模小”等问题。为改变现状,娄星区建立挂职锻炼制度，选派优秀年轻干部到第一线去锻炼，到先进地区、市直机关去开阔视野，提升能力；扩大外出培训规模，2018年计划举办外出培训班两期。三是加强专业能力培训。围绕深化供给侧结构性改革、乡村振兴战略、生态环境保护、脱贫攻坚等热点内容，全面提升各级领导干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。四是开启“互联网+干教”新模式。采用“化整为零”线上培训模式，引导干部利用零碎时间进行学习。2017年，在娄底市网络在线学习县市区评比中，娄星区位列榜首。

　　今年1至3月，娄星区分层次、分批次完成了对全区市管干部、科级干部及普通干部职工的考试全覆盖，优秀率达91.3%，累计表彰学习型单位15个，占全区单位的18.7%，表彰学习型领导干部50名，占全区乡科级干部的5%,迅速在全区上下掀起了“学习党的十九大精神，提升履职能力”的浪潮，在干部职工中形成了“想学习、要学习、能学好”浓厚氛围，切实激活了干部教育“一池水”。娄星区委书记彭健初表示，“要打造富强、民主、美丽、和谐的新娄星，就必须抓好干部教育这个关键，不断提高站位、整合资源、开拓创新，以干部教育壮筋骨、上台阶!”（编辑/毛艺汉）