红网时刻新闻通讯员 刘洪波 娄底报道

今年以来，娄底经开区认真贯彻落实各级关于作风建设工作安排部署，通过“三个坚持”，切实将作风建设扛在肩上、抓在手上，在全区范围内深入推进作风建设走深走实、见行见效。

坚持“高”站位，下好“先手棋”

紧跟市委步伐。传达学习省委第二巡视组提出的“四个对照”“三个透过”标准要求，全面落实市委《关于改进作风狠抓落实的十条规定》《关于在全市开展“严纪律、强素质、做表率、争先进”作风建设年活动的实施方案》，瞄定政治意识、干部素质、纪律作风、服务能力“四大提升”目标，向全区党员干部发出作风建设“动员令”。

出台机制保障，下发《关于在全区开展“严纪律、强素质、做表率、争先进”作风建设年活动的实施方案》《关于严格考勤制度严肃工作纪律的通知》，全面加强全区干部作风效能建设，全区32家单位全面采用电子考勤，严肃工作纪律。

专班全力推进。确定区党工委调查研究和作风建设工作专班分组职责和人员名单，明确牵头部门和工作机制，组建4个工作小组，切实把工作责任落实到岗、具体到事、精准到人。

坚持“实”举措，打好“组合拳”

抓学习研讨。以党工委（扩大）会议、党工委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日为载体，在全区范围内组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，以及中央、省委、市委关于加强作风建设的决策部署，开展作风建设学习交流研讨。

抓自查自纠。全区党员干部聚焦9个方面的“作风问题负面清单”，紧密联系自身工作实际，通过个人自查、谈心谈话、向服务对象发放调查问卷等方式，全面找不足、补短板。比如涟滨街道组织开展干部作风建设专题组织生活会，街道负责人与村（居）党员干部、群众代表谈心谈话504人次，查找村（社区）两委班子问题35个，现已整改到位32个，查找个人问题147个，现整改到位132个。

抓作风督查。成立督查督办工作组，以“四不两直”方式，对全区作风建设9个方面35项重点工作开展常态化督导检查。今年以来，共开展作风督查24次，发出督查通报9期，通报30人和1家单位，约谈单位“一把手”2次。

抓工作推进。建立月度工作点评机制，通过比一比、晒一晒，亮出成绩单，利用“月考”把脉会诊，促进精准施策，深入推进全区各项重点工作，助力园区经济高质量发展。

坚持“严”要求，打赢“攻坚战”

抓好省委巡视问题整改落实。区党工委书记肖雄杰多次主持区党工委（扩大）会议、立行立改调度会议，专题研究巡视巡察问题整改工作，带头扛牢巡视巡察整改第一责任人责任。领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，对所有交办问题照单全收、立行立改。

推进信访案件化解工作。聚焦群众“急难愁盼”问题，进一步畅通群众诉求渠道，大力推行“限时办结”制。今年以来，区领导接访下访63次，省委巡视组交办信访事项目前已办结177件，未办结事项正在有序推进。

深入开展“走找想促”活动。区领导带头围绕各自调研课题，采取“四不两直”方式深入基层一线，切实了解企业、群众所需所盼。对在调研中发现的所有问题，均形成问题清单，逐项挂单落实。截至目前，共计梳理汇总问题173个，其中已经解决131个，正在解决42个，办结率75.7%。