红网时刻娄底12月14日讯（通讯员 邹畅宁 刘文）12月12日，新化县委书记李铁雄主持召开2023年县委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻上级相关会议精神，动员各相关部门提高站位、谋好全局，抓住关键、出好实招，强化担当、抓好落实，以高水平人才工作推进高质量发展。

会议传达学习了中央、省、市关于人才工作的重要部署要求及相关会议精神，总结了2022年以来全县人才工作开展情况，审议了《新化县“十四五”人才发展规划实施方案（审议稿）》《2018年度引进的编制外高层次人才5年聘用期满安排的方案（审议稿）》。

会议指出，要提高站位、谋好全局，进一步提升抓好新时代人才工作的自觉性。在“十四五”人才规划实施的新起点，全县各级各部门必须全面强化抓好人才工作的思想和行动自觉，以识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，坚定不移实施人才强县战略，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，扎实做好各项人才工作，创造人才集聚新优势，激活高质量发展新动能。

会议强调，要抓住关键、出好实招，进一步提升高水平人才工作推进高质量发展的支撑性。坚持以更大格局统揽全域，创新方式“引”，出台一系列更具创新力、更具吸引力的人才政策；聚焦重点“引”，围绕特色产业，引进一批紧缺型人才和高层次人才，推动产业升级；着眼长远“引”，强化校企对接，打造校企合作品牌，推动人才集聚与县域经济社会发展深度融合。坚持以更强举措培育智力，挖掘本土潜力，让人才培养更有“深度”；拓展创业平台，让人才舞台更有“广度”；完善评价标准，让人才发展更有“精度”，推动人才培养与人才使用同频共振。坚持以更优生态对标一流，打造城市配套“硬实力”，建设良好人居环境、便利就医条件、完善基础设施；提升人才服务“软实力”，优化人才创新创业、合理流动、职级晋升、公共服务等方面的保障机制，推动人才生态与创业环境相得益彰。

会议强调，要强化担当、抓好落实，进一步提升做好新时代人才工作的服务性。进一步健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，各成员单位各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。强化责任落实，落实人才工作责任体系，以制度传导压力、推动落实；强化服务保障，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心；强化政治引领，加强宣传教育，引导他们发挥更大作用、成为更优秀的人才，在全社会营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围。