省水利职工思想政治工作研究会赴娄底开展“新时代水利特岗生思想政治教育研究与实践”课题专项调研。

红网时刻娄底7月26日讯（记者 李响炮 见习记者 韩佳根 通讯员 赵婷）7月25日，湖南省水利职工思想政治工作研究会会长、省水利厅原一级巡视员李金带队，赴娄底开展“新时代水利特岗生思想政治教育研究与实践”课题专项调研工作。

为推动湖南水利高质量发展，切实解决基层水利人才队伍严重短缺和招不进、不好用、留不住的问题，从2020年开始，湖南面向应届高中毕业生开展水利特岗生定向培养，通过全日制大学培养毕业后直接分配到基层水利部门工作。为探索既符合新时代育人要求又满足特岗大学生成长发展规律的思想政治教育模式，真正培养出“学得好、下得去、用得上、留得住”的基层水利人才，受省水利厅委托，湖南省水利职工思想政治工作研究会充分发挥自身的人才和专业优势，联合水利特岗生培养高校湖南农业大学、长沙理工大学、湖南水电职院开展“新时代水利特岗生思想政治教育研究与实践”课题研究。

此次调研采取线上调查问卷和实地走访座谈相结合的方式进行。调研内容主要包括，水利特岗生跟岗实习情况，基层单位对水利特岗生思想素质、个人能力、专业水平等方面的要求，以及在水利特岗生培养过程中，如何发挥省水利厅、高校、市县水利局及基层用人单位的多方面作用，构建培养“知水”基本素养，培育“爱水”奋斗情怀，铸就“兴水”时代责任的育人目标体系，形成基层水利特岗生思想政治教育合力。

当天上午召开的座谈会上，娄底市、县两级水利部门负责人汇报了娄底市水利人才队伍建设情况，就基层水利特岗生跟岗实习安排情况、整体表现、各级部门联动机制作详细介绍，并就特岗生培养素质、知识、能力要求提出建议，希望学校能结合水利特岗生特点，多开设社会实践课程，提高学生对水利行业的认知感、认同感和使命感，培养一批既富有专业知识，又有开拓创新精神，以及基层实践经验的紧缺型、适用型水利人才，用更好的面貌服务基层，以人才振兴推进乡村振兴战略，推动娄底水利工作新发展。