编者按：今年是我国改革开放40周年，为广泛宣传改革开放四十年来全市经济社会发展取得的辉煌成就，反映岁月流转中娄底改革开放走过的历程,以现代视角回眸风云40年的变迁,全景式勾勒娄底改革开放40年的生动画卷，引导和激励全市干部群众为“加速转型 奋力赶超”贡献力量，红网娄底站、时刻娄底频道即日起推出《奋进改革路 建功新时代》专题及【改革开放40年】系列报道，敬请关注。

“奋进改革路 建功新时代”——娄底纪念改革开放40周年系列新闻发布会组织工作专场召开。

全市县处级领导干部学习党的十九精神轮训班。

红网时刻娄底11月3日讯（记者 谭卫丰）11月2日，由娄底市委宣传部、娄底市政府新闻办主办的“奋进改革路 建功新时代”纪念改革开放40周年系列新闻发布会组织工作专场召开。市委组织部相关负责人介绍改革开放40周年特别是党的十八大以来全市组织工作情况。市编办、市人社局相关负责人就政治建设、机构改革、人才引进等问题现场回答记者的提问。

    筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行。党的十八大以来，娄底各级党组织、组织部门紧紧围绕“加速转型、奋力赶超”、打赢“三大攻坚战”、深入实施“七个三年行动计划”等大局工作和中心任务，突出抓好政治建设示范引领工程、干部专业化能力建设工程、基层党建质量提升工程、湘中英才聚集工程等“四大工程”，全面推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，为全市经济社会持续健康发展提供坚强组织保证。

娄底表彰“最具责任心领导干部”。

全市举行“两学一做”学习教育知识电视竞赛。

    党员干部队伍政治思想和作风建设持续推进。先后组织开展真理标准大讨论、社会主义思想教育等，以及“万名干部下基层，解难惠民促发展，三联三转三提高”作风建设主题活动。按照全面从严治党的部署要求，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等。建立上海、佛山等外派锻炼基地，选送12批次615名优秀中青年干部到沿海发达地区跟班学习。从2003年起，实行全市党政领导干部基本理论知识任职资格考试制度，把基本理论考试作为干部提拔的一条“硬杠杠”。

    各级领导班子和干部队伍建设不断加强。深入学习贯彻落实习近平总书记关于选人用人的重要论述，以选优配强为目标，以集中换届为契机，不断优化各级领导班子结构，强化整体功能；积极推进干部人事制度改革，建立完善提名制、票决制、竞争制、交流制、考评制等系列具体操作细则；注重加强年轻干部源头建设，近5年共录用公务员和选调生1685人。深入开展“三超两乱”、干部人事档案专项审核、“裸官”、“吃空饷”等专项治理工作，全市1548名超配领导干部全部消化到位。认真贯彻实施市委正向激励、容错免责等“2+3”系列文件。

娄星区蛇形山镇秋湖村综合服务平台。

    基层党组织和党员队伍建设扎实推进。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，推动1308个软弱涣散基层党组织实现转化升级，选派1835名干部到贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村担任第一书记。乡镇“六小一中心”和村级综合服务平台实现全面“清零”。大力实施“领头雁”工程，圆满完成历次村（社区）“两委”换届，2016年换届后全市村级党组织书记大专以上学历占41.47%、农村致富能手占41.29%，班子平均年龄46.3岁，结构得到不断优化。组织万名村干“基层组织力”大培训，对1.2万名村（社区）“两委”成员进行集中轮训。

    各类人才创新创业活力不断激发。坚持党管人才原则，以体制机制改革为动力，以重点人才工程为牵引，积极推进人才强市战略，设立“高层次人才引进专项资金”，近年引进享受国务院特殊津贴专家1名、博士12名、硕士302名，建立院士工作站3家。深入实施“企业家素质提升工程”“千名工匠培养工程”，从2008年开始每年组织100余名娄底企业负责人和高管到知名高校培训，近3年组织开展各类职业技能培训8万余人次，培养各类高技能人才1万余人。组建3家省级技术研究中心、成功申报省级以上众创空间6家，支持5家企业列入“企业科技创新创业团队支持计划”；市县两级每年选派超过200名科技特派员，深入基层一线助力脱贫攻坚和乡村振兴。