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建立良好内部竞争机制 新化农商银行举行火车站支行行长竞聘会

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新化农商银行举行火车站支行行长竞聘会。

红网时刻娄底10月27日讯(通讯员 康雅)为进一步加强队伍建设,建立良好的内部竞争机制,10月25日下午,新化农商银行举行火车站支行行长竞聘会,来自各网点的7名竞聘者参加竞聘。竞聘本着“公开、公平、公正、择优”的原则,由总行班子成员及抽签产生的部室总经理组成7人评审委员会,全程在稽核审计部、纪检监察室的严密监督下进行。

参加竞聘的7名人员根据抽签顺序进行限时演讲,演讲开始前竞聘者们先向评委递交《竞聘报价表》一份,并从个人基本情况、现岗位工作业绩、对竞聘岗位的工作目标以及拟采取的工作措施等内容进行了生动的演讲。演讲结束后,由评委会根据竞聘报告要求的内容及实现目标的可行性分析进行了实名制评分,最终唐庆龙以最高分竞聘为火车站支行行长一职。

此次支行行长竞聘,既给了年轻有为的员工一个展示自我的平台,也是发现挖掘人才的重要措施,调动了员工创先争优的积极性和主动性,对新化农商银行业务进一步发展,全面提升市场竞争力起到促进作用。

来源:红网

作者:康雅

编辑:肖银资

本文为娄底站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://ld.rednet.cn/content/2021/10/27/10340118.html

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