红网时刻娄底3月14日讯（记者 谭卫丰 通讯员 匡莉）“大家要以‘起步即冲刺，开局即决战’的奋斗姿态，四海揽才、诚心纳才、引智回乡，为建设现代化新娄底蓄势赋能！”3月14日，在娄底“人才超市”举行的2024年娄底·中部地区“材料谷”人才季新闻发布会暨招才引智小分队出征仪式上，娄底首次组建4支招才引智小分队，携包括中部地区“材料谷”建设等人才需求在内的1983个岗位，奔赴全国各地精准引才、招贤纳士。

精心谋划，聚焦需求“双向奔赴”

为了助力企业降本增效，从往年的等需求到今年的主动上门问需，娄底组建6支小分队逐一走访钢铁新材和工程机械等重点领域企业86家，一对一电话问需328家，结合事业单位上报的人才需求，梳理形成《2024年娄底·中部地区“材料谷”人才季招才引智活动需求目录》（以下简称《2024年人才引进需求目录》）。

据了解，此次共统筹全市270家企事业单位，计划引进高层次、急需紧缺人才1983名。其中，事业单位171家，提供681个岗位；企业99家，提供1302个岗位。

相较于去年，引才更加注重中部地区“材料谷”建设需求，产业领域岗位数量增长了669个，需求占比由51%上升至65%；更加聚焦民生重点，持续满足人民日益增长的美好生活需要，卫生教育领域共拿出532个事业编制用于引进高学历人才。

精确“画像”打造“人城产”融合最佳生态

记者从《2024年人才引进需求目录》上了解到，今年的引才岗位聚焦民生基础、经济发展、安全保障和急需紧缺，各用人单位在岗位设置上更加突出专业性、实用性。全市今年事业单位人才引进计划90%设置的都是专业技术岗位。

活动主办方相关负责人表示，引才岗位尽量按大类设置专业条件，尽可能多的吸纳相近专业，科学地平衡了引进人才的专业精准度和覆盖面。总体上突出高素质，进一步扩大了研究生招聘比例和科研人才招聘需求。

精准施策 多措并举“招贤纳士”

千秋基业，人才为本。近年来，娄底市深入实施人才强市战略，全力打造全省人才副中心和创新高地，向社会各界发出了娄底敬才爱才惜才、聚才育才用才的最强音。用真招实策支持人才、真金白银激励人才、真诚实意服务人才。出台了以人才新政“36”条为统领的“1+N”一揽子人才政策，2023年兑现人才奖补3600多万元，建好人才集团，办好“人才超市”，管好人才“关键小事”。

据了解，此次招才引智活动坚持效率为先，双线作战。以新闻发布会的形式提前发布引才岗位，抢抓引才先机，在小分队外出进校引才的同时，在娄底“人才超市”开辟为期1个月的线上活动专区，为用人单位和各类人才精准匹配提供沟通交流平台。

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